Dátum: 14.10.2015

Vložil: Zuzana

Titulok: aj poďakovanie

Dobrý deň,
v prvom rade by som sa Vám chcela poďakovať za super stránku, ktrorá mne a môjmu manželovi otvorila oči. Manžel sa totiž asi stal obeťou bossingu. Žiaľ pracuje v štátnej organizácii a tam je kultúra manžmentu slabá. Dá sa povedať, že sa z toho všetkého zrútil a momentálne je PN. Stále hľadal v sebe chybu, ale teraz už asi chápe, že jeho šéfka asi nezniesla, že je odborne na tom oveľa lepšie, v kolektíve bol veľmi obľúbený a jeho myšlienky sú aj medzinárodne uznávané. Poslednou kvapkou bolo to, že prišiel na šéfkine niekoľkoročné nesprávne výpočty. Napriek tomu, že ich tím prišiel pred letom o dvoch ľudí, ona nikoho nového neprijala, ale prácu chcela mať urobenú na 100%. V lete býval v práci do neskorého večera. Doma robil aj cez víkendy. Nedávno dostal zápal dutín a keď vedel, že treba niečo odovzdať, tak pracoval z domu s alnagonom. A odozva bola taká, že nie je kooperatívny, nedodržuje štábnu kultúru, vraj neznesie ženskú nadradenosť a jeho výsledky sú chabé. Aj keď je kľúčovým človekom v tíme a viem že všetci kolegovci sa na neho obracajú o radu.
Pani vedúca si v najlepšom prípade možno neuvedomuje, čo spôsobuje svojim postojom a správaním. Prosím Vás o radu, či jej resp. kolegom povedať ako to vidíme. Manžel má zmluvu len na dobu určitú a za takýchto podmienok a pod jej vedením isto nebude chcieť zmluvu predĺžiť. Na riešenie cez súd ako ujma na zdraví na to nemáme dosť síl ani peňazí. Len si myslím, že keď jej to nikto nepovie, tak bude stále pokračovať a obetí bude pribúdať.
Ešte raz ďakujem za skvelú prácu a možno aj za skorú odpoveď, čo by ma v týchto ťažkých dňoch potešila.
Zuzana