Spoločnosť na výrobu penových výrobkov šikanuje zamestnancov
Prinášame Vám príbeh, ktorý nám zaslal jeden zo zamestnancov výrobného podniku v pôvodnom znení (bez jazykovej korektúry).
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, respektíve si potvrdiť, či v našej spoločnosti trpia zamestnanci bossingom a požiadať o radu ako sa braniť.
Bossovanými sú takmer všetci zamestnanci našej spoločnosti zo strany nášho nadriadeného, ktorý je zároveň aj konateľ našej spoločnosti. (Ide o dcérsku spoločnosť nemeckej spoločnosti vyrábajúcej penové výrobky, ako matrace, výplne do sedadiel v lietadlách, ..), ktorá sama patrí do vlastníctva finančnej skupiny, ktorá v podstate dohliada nad celou firmou (ale zaujíma ich hlavne zisk).
Pôvodne tento náš šéf nebol konateľ, len manažér výroby, naša spoločnosť sa však pred dvoma rokmi rozdelila a on sa stal konateľom. Šikana z jeho strany bola prítomná už vtedy, no po rozdelení spoločnosti a jeho povýšení sa to celé zhoršilo.
Ľudia pracujúci vo výrobe (90% ženy) sú jednoduchí ľudia, maximálne s maturitou, no napriek tomu sa väčšina z nich snaží robiť všetko preto aby vyhoveli, ak však niečo pokazia (často krát aj úplná banalita) šéfa to natoľko naštve, že začne vrieskať (doslova) na celú výrobu, rozhadzuje rukami až ľudia ustupujú lebo sa boja aby sa im jedna neušla (zatiaľ nikoho neudrel), a keď hnev vrcholí začne trieskať všetkým, čo mu príde pod ruku (sú tu teda známky, že sa snaží ovládať aby nikomu neublížil), potom sa zabuchne do kancelárie (dvere už museli byť niekoľkokrát opravované, keďže trieskať vie naozaj silno, a chvíľu sa s nikým nerozpráva, potom vyjde z kancelárie a tvári sa akoby nič.. Pri vrieskaní, okrem toho že nadáva, že všetci ľudia sú neschopní, aj ich doslova uráža, že sú teľce, maďari (veľa je maďarskej národnosti), taliani, kravy, hlupáci, neschopáci, žobráci, čo len naťahujú ruky a nič nerobia... Sťažuje sa na vysokú absentovosť a vraj ľuďom nebude preplácať PN-ky, že nech si rozmyslia či pôjdu na PN-ku, či si vyberú P-čko... Ľudia môžu chodiť na toalety len cez prestávky(2x) (toto sa nedodržiava, tak sa vyhráža, že zamkne šatňu, a kľúče bude mať len majster, odvoláva sa pritom na BOZP, že je to nebezpečné, keď človek ide sám na toaletu a nikto o ňom nevie..). Niekoľko krát dokonca podotkol, že sa nebojí nejakej kontroly z inšpektorátu práce, a pokiaľ viem, keď volali, tak im vynadal že ho obťažujú a zložil..
My, pracovníci z kancelárie sme doteraz boli podobných výstupov na naše osoby ušetrení, ale v poslednej dobe (asi posledné tri týždne) na nás kričí, na kolegyňu aj pred podriadenými zamestnancami. Je k nám odmeraný (nikdy s nami síce nepil kávičku, ale aspoň zasrandoval, či sa posťažoval) A keď sme sa ho opýtali, prečo na nás kričí, povedal, že je jeho povinnosť, na nás zvýšiť hlas, kritizovať nás a viesť (To robí tak, že nám dá toľko roboty, že ju nie sme schopní urobiť v termíne aký si on zadá), a že keď sa nám, nepáči môžeme odísť, lebo že on si vie nájsť na našu prácu aj ľudí, ktorým zaplatí oveľa menej než platí nám (a to nám ešte platy nezvýšil ani na toľko, koľko nám sľuboval na osobnej porade...) Úprimne môžem povedať, že celý deň, od príchodu do práce až kým neodídeme pracujeme (jediná prestávka je na obed a cikpauzy - aj tie niekedy obetujeme aby sme stihli aspoň niečo zo všetkých úloch..) Pre upresnenie v administratíve sme traja.. Pochvaly sme sa dočkali len zriedka, a aj to len maily štýlom - "dobre", alebo "super", aj takých však bolo len žalostne málo.. Ja konkrétne robím asistentku, lídra kvality, HR podporu, BOZP a PO... Na mňa nebol až taký tvrdý, no poslednú dobu len chodí do kancelárie a snaží sa nájsť čokoľvek čo by nám mohol vytknúť... Naposledy sa začal obúvať aj do dochádzky, ktorá mu nikdy predtým neprekážala...
On si nie je vedomý žiadneho neprimeraného správania, dokonca mi aj zvykol vysvetľovať dôvody jeho výbuchu - že ľudia sú neschopní, že na nich musí byť tvrdí a že strach je najlepšia motivácia, ak sa ho neboja nepracujú dobre... Podľa neho je jeho správanie primerané jeho postaveniu, a najhorší je samozrejme na tých, ktorí nie sú až takí šikovní, tých sa snaží donútiť aby odišli sami, aby im nemusel platiť ani korunu v odstupnom... Správa sa akoby firma patrila jemu a ľudí platil z vlastného vrecka..
To, že už množstvo kolegýň odišlo zo zamestnania práve pre jeho správanie, či to že mnoho z nich muselo brať neurotiká a lieky na ukľudnenie, lebo mali také žalúdočné problémy z nervov je úplne bežné. V posledných dňoch by som mohla povedať, že väčšina ľudí trpí rôznymi ydravotnými problémami v dôsledku nepriaznivej, nátlakovej, stresovej pracovnej atmosféry... Najdlhšie v našej spoločnosti vydržali len tí, ktorí zaujali pozíciu mŕtveho chrobáka.
Keďže mám pocit, že sa nás (ľudí z kancelárie) snaží vyštvať - takmer každý deň nám nezabudne pripomenúť, potom čo nám bezdôvodne vynadá, že "keď sa nám nepáči, tam sú dvere".. rozhodla som sa s tým niečo robiť. Je toho oveľa viac, čo by som mohla napísať o jeho neprimeranom správaní, píšem však len veľmi stručne, aby som dozvedela, či je možné s tým nejako bojovať a niečo robiť.. Ja sa chystám (z osobných dôvodov) zo zamestnania odísť, nemôžem sa však už pozerať na to, čo robí s ľuďmi, ktorí po pracovnej skúsenosti s ním sa stávajú labilnejší a vystresovaní bez akejkoľvek sebadôvery.. Niekoľko kolegýň z kancelárie odišlo, jedna dokonca musela začať navštevovať psychiatra a až niekoľko mesiacov po odchode sa dala do kopy...